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La diversidad laboral está marcada en rojo en la lista de prioridades de la mayoría de las grandes empresas. Numerosos estudios demuestran que favorece áreas como la atracción de talento, la innovación y la orientación al cliente. Los problemas llegan el momento de implementar programas efectivos para promoverla. Así, el 70% de las empresa con estrategias en este ámbito[...]
Cada vez más presente en empresas, universidades y todo tipo de organizaciones, el imparable crecimiento del e-learning está lejos de tocar techo. Aunque este concepto comenzó a gestarse a mediados de los años 70 con la creación del email y los grupos de noticias, su popularización llegó de la mano del desarrollo de Internet y el universo on line a partir de mediados[...]
Cada 8 de marzo millones de mujeres volvemos a unir nuestras voces en favor de una sociedad más igualitaria y condiciones laborales más equitativas. Pero, ¿cuáles son los motivos que hacen esta causa tan necesaria? ¿en qué datos se refleja? Hemos recopilado indicadores de cinco aspectos empresariales que muestran hasta que punto es necesario seguir promoviendo la igualdad[...]
