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La diversidad laboral está marcada en rojo en la lista de prioridades de la mayoría de las grandes empresas. Numerosos estudios demuestran que favorece áreas como la atracción de talento, la innovación y la orientación al cliente. Los problemas llegan el momento de implementar programas efectivos para promoverla. Así, el 70% de las empresa con estrategias en este ámbito[...]
Si trabajas en el sector de los Recursos Humanos o de la Formación seguro que has oído hablar mucho del e-learning. Aunque este concepto comenzó a gestarse a mediados de los años 70 con la creación del email y los grupos de noticias, su popularización llegó de la mano del desarrollo de Internet y el universo on line a partir de 1994. En los últimos años, y gracias[...]
Cada 8 de marzo millones de mujeres volvemos a unir nuestras voces en favor de una sociedad más igualitaria y condiciones laborales más equitativas. Pero, ¿cuáles son los motivos que hacen esta causa tan necesaria? ¿en qué datos se refleja? Hemos recopilado indicadores de cinco aspectos empresariales que muestran hasta que punto es necesario seguir promoviendo la igualdad[...]
