Claves y tendencias del e-learning para 2019 [Guía gratuita]

En 2019 el e-learning seguirá creciendo en los entornos corporativos. Accede a esta guía gratuita y conoce todos los formatos y metodologías que triunfarán.

tendencias elearning guia pdf

Están por todas partes. Si trabajas en un departamento de Recursos Humanos o Formación habrás visto que términos como Microlearning o Just-in-time Learning se repiten una y otra vez en informes, publicaciones y ponencias sectoriales. Es lógico, se tratan de dos de las áreas del e-learning que más van a crecer durante 2019. Cada vez más empresas apuestan por ellas para desarrollar a sus equipos y muchas más se sumarán en los próximos meses.

Para ayudarte a situarte, comprender y aprovechar este panorama cambiante, con multitud de novedades y oportunidades, en Homuork hemos desarrollado la guía gratuita E-learning para empresas: claves y tendencias para 2019. Se trata de un documento riguroso, repleto de datos y explicaciones para que tu formación corporativa destaque sobre la de tus competidor_s.

Elaborado a partir de la revisión de multitud de informes y artículos de especialistas, el contenido está estructurado para ahorrarte horas de investigación y lectura, que podrás dedicar a lo realmente importante: conseguir para tus emplead_s una formación digital de calidad y conectada con los últimos avances y tendencias.

En 2018 siete de cada diez profesionales de la formación corporativa recurrieron al e-learning para desarrollar el talento de sus equipos. Tanto si formas parte de esa cifra, como si quieres avanzar en la transformación digital de tu compañía, esta guía gratuita está hecha para ti.

 

Qué aprenderás en esta guía

  • Qué es el Microlearning y por qué está de moda. 
  • La poderosa relación entre e-learning y atracción y fidelización de talento. 
  • Cuáles son los beneficios del Just-in-time Learning
  • En qué consiste la gamificación en la formación corporativa. 

 

Descarga guía tendencias e-learning

Alberto Peñalba

Alberto Peñalba

Marketing Manager

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