El 93% de l_s participantes del curso ‘Mujeres y Liderazgo’ de Homuork afirman que el MOOC ha influido en su manera de liderar

La encuesta de satisfacción del MOOC muestran como el programa ha sido una llamada a la acción para la adopción de actitudes inclusivas entre l_s alumn_s

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01/03/2018 · Alexandra Maratchi

El MOOC ‘Mujeres y Liderazgo’ se ha convertido en uno de los cursos insignia de Homuork. En sus dos primeras convocatorias participaron más de 500 alumn_s y el próximo 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, publicaremos la tercera edición. Un nuevo lanzamiento que encaramos con optimismo tras conocer los resultados de las encuestas de satisfacción realizadas a l_s participant_s de la segunda 

Desde su lanzamiento, el objetivo de ‘Mujeres y Liderazgo’ ha sido presentar un curso capaz de ofrecer herramientas para detectar y denunciar conductas discriminatorias y para fomentar el empoderamiento femenino. Las respuestas de nuestr_s alumn_s indican que el MOOC cumple con su propósito. Según la encuesta, el 93% de l_s participantes considera que el curso ha cambiado su estilo de liderazgo y el 90% asegura sentir más confianza en sus cualidades personales y profesionales.

El informe también confirma el éxito del MOOC a la hora de ayudar a detectar situaciones discriminatorias. El 93% de l_s encuestad_s afirma que, tras la realización del curso, son más capaces de reconocer y denunciar actitudes sexistas.

Llamada a la acción

Los resultados de la encuesta evidencian que el curso no solo cumple con sus objetivos iniciales, sino que ha servido como un punto de inflexión para los participant_s, que aseguran haber adoptado cambios en sus actuaciones. Más de la mitad de l_s encuestad_s (51,6%) han empezado por ampliar sus conocimientos sobre liderazgo y empoderamiento, ya sea ampliando sus lecturas sobre el tema, buscando cursos complementarios o intercambiando impresiones sobre la cuestión con sus compañer_s de trabajo.

Además, el 54,84% de l_s alumn_s asegura haber empezado a usar fórmulas de lenguaje inclusivo en su día a día. Otras de las nuevas actitudes más frecuentes tomadas tras la realización del curso son la denuncia explícita de actitudes machistas, la petición de una mayor representación femenina en los puestos de dirección de las empresas o el fomento de la corresponsabilidad en las relaciones de pareja.

Acierto en los contenidos

El 100% de l_s encuestad_s consideran que la propuesta temática del MOOC era adecuada para el tipo de programa ofrecido

Los participant_s del MOOC ‘Mujeres y Liderazgo’ también aplauden la selección de contenidos del curso. El 100% de l_s encuestad_s consideran que, en mayor o menor grado, la propuesta temática era adecuada para el tipo de programa ofrecido. De hecho, divers_s alumn_s han considerado que “debería hacerse un curso similar para estudiantes universitarios y de educación secundaria”, y proponen “realizar una versión dirigida también a los hombres para que fueran más conscientes de la problemática y la entendiesen tal y como es”.  Desde Homuork, prometemos pensar en ello. De hecho, ya nos estamos moviendo y en las próximas semanas estrenaremos, junto a Fundación Anabella, una versión del curso dirigido a los jóvenes y a los colegios e instituciones que trabajan con ellos. Si estás interesado, escríbenos a info@homuork.com  y te daremos toda la informacion.

El próximo 8 de marzo lanzamos la tercera edición del MOOC ‘Mujeres y Liderazgo’, el curso con el que obtendrás las herramientas para detectar las situaciones de discriminación hacia la mujer y las estrategias para el empoderamiento femenino.

¡Inscríbete y forma parte del cambio!

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Alexandra Maratchi

Alexandra Maratchi

Co-fundadora & Directora General