Igualdad de género en la empresa

El Banco Sabadell confía en el curso de Homuork para desarrollar la parte formativa de su Plan de Igualdad de género
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Tras la aprobación del Plan de Igualdad de Género de Banc Sabadell, la institución financiera buscaba una solución formativa para cambiar los roles y estereotipos de género que anidan en cualquier organización. El objetivo en ese momento era doble: por un lado concienciar al conjunto de los trabajadores de la importancia de un entorno igualitario y, por otro, modificar ciertos patrones y comportamientos discriminatorios. 

Desde la dirección de Recursos Humanos, encontraron en el MOOC Igualdad de género una solución a medida para formar a sus más de 14.000 trabajadores y trabajadoras, a través de un curso online, flexible, abierto y riguroso. 

Un contenido adaptado

A diferencia de otros proyectos, el desarrollo de este MOOC partía de la base del contenido del curso Igualdad de Género’, lanzado desde Homuork como programa propio y que había sido diseñado y guionizado bajo la tutela de la psicóloga y técnica en implantación de planes de igualdad en la empresa, Mar Gaya. 

Sin embargo, el trabajo no consistía en un simple traslado de los contenidos a la plataforma de Banc Sabadell. Después de diversas sesiones con la entidad, se reformuló el curso para que respirara un diseño y unos contenidos acordes con la identidad corporativa y los planes propios del banco. El resultado final fueron 16 píldoras de vídeo en las que se trataban cuestiones como el sesgo, la detección y corrección de situaciones de discriminación y el análisis de planes de igualdad ejemplares. 

Una primera experiencia alabada por los estudiantes

Si las estadísticas son el mejor indicador sobre cómo ha ido un curso, podemos decir que el MOOC ‘Igualdad de Género’ ha sido todo un éxito entre los alumnos del Banc Sabadell. Empezando por el ratio de finalización, que llegó al 82%, una cifra muy elevada en formaciones digitales no obligatorias. En cuanto a la valoración de los estudiantes, el curso logró un pleno, consiguiendo 5/5 estrellas en todas las cualifiaciones obtenidas. 

El MOOC ‘Igualdad de Género’ ha sido la primera experiencia de Banc Sabadell en la aplicación del e-learning para la concienciación de sus trabajadores en cuestiones de género y para la difusión de su plan de igualdad. Un primer paso que, a corto plazo, debe extenderse a toda la plantilla de la entidad. 


infografia gender web

Cliente

Banco Sabadell

Año

2017

banc sabadell