Las 5 soft skills más valiosas en 2021

La pandemia de la COVID-19 ha hecho que la adaptabilidad o la capacidad para trabajar en remoto sean esenciales en las organizaciones

soft skills para 2021

Las soft skills o habilidades blandas son las “características generales que ayudan a las personas trabajadoras a desarrollarse en su lugar de trabajo, sin importar su grado de experiencia, rol o industria”, tal y como las define la empresa Workable, especializada gestión del talento.  

En los últimos años, las soft skills (también denominadas habilidades sociales puesto que tienen que ver con la relación con l_s demás), han ido adquiriendo importancia en el mundo laboral. En ese sentido, los procesos de selección están cada vez más orientados a la búsqueda de profesionales que cuenten con capacidades más allá de lo estrictamente técnico o enfocado a una tarea concreta. 

Según el informe What Workers Want 2020 elaborado por la consultora de recursos humanos Hays, las habilidades soft son las que tienen más influencia en la contratación, por encima de las hard skills o habilidades duras, es decir, aquellas que nos permiten desempeñar una determinada función dentro de un equipo. El mismo informe indica que 6 de cada 10 empresas considera que las habilidades personales son más importantes que las habilidades técnicas en el desarrollo profesional de l_s emplead_s.

soft skills vs hard skills

Las 5 soft skills clave en 2021

1. Adaptabilidad 

Tal como dijo Heráclito, nada es permanente salvo el cambio. El cambio se ha vuelto uno de los rasgos más significativos y constantes de nuestros tiempos. Por ello, la adaptabilidad es una de las capacidades más importantes en esta época. 

Definimos la adaptabilidad como la flexibilidad o versatilidad a la hora de afrontar los cambios, y como la capacidad de adaptarse a las nuevas realidades. Gracias a esta habilidad blanda, las personas trabajadoras pueden actuar con rapidez y solvencia ante los desafíos que se presentan en un entorno dinámico e imprevisible.

adaptabilidad soft skills

2. Learnability

La learnability es la habilidad que nos empuja y ayuda a adquirir nuevas aptitudes a lo largo de nuestra vida. De esta forma, nos ayuda a potenciar el propio talento y la carrera profesional. 

Hay quienes consideran la learnability o aprendibilidad una forma de inteligencia, ya que va mucho más allá de la capacidad de adquirir conocimientos y ponerlos en práctica; también tiene en cuenta el deseo, las ganas y la motivación por aprender.   

3. Teletrabajo

Más que referirse a una competencia en sí, el teletrabajo está asociado a un conjunto de habilidades que se han vuelto esenciales desde que la crisis causada por la COVID-19 forzó a las empresas e instituciones a acelerar la implementación del trabajo remoto. 

Según la consultora de recursos humanos SHRM, las cuatro soft skills más importantes ligadas al teletrabajo son la resiliencia, la auto-motivación, las habilidades de comunicación, y la colaboración a la hora de trabajar en equipo. 

teletrabajo soft skills

4. Creatividad

Conectar puntos que aparentemente no están relacionados para generar soluciones originales y útiles es una habilidad increíblemente valiosa en las plantillas. De hecho, LinkedIn ha situado la creatividad como la soft skill más importante en dos años consecutivos —2019 y 2020. Algo nos dice que en 2021 volverá a ser una de las competencias más relevantes. 

5. Pensamiento analítico

Según el informe The Future of Jobs Report realizado por el Foro Económico Mundial, el pensamiento analítico irá creciendo en importancia en el entorno laboral, hasta situarse como primera habilidad demandada en 2025.

Podemos definir el pensamiento analítico como la capacidad de separar o descomponer las partes de un problema y, a través del razonamiento lógico, tomar decisiones que contribuyan a la solución de dicho problema. 

pensamiento analitico soft skills

Prioridad para 2021: Impulsa las soft skills de tus equipos

Para contribuir al desarrollo de las habilidades transversales en tu empresa, te invitamos a ver el webinar Soft skills: cómo impulsarlas con éxito en tu organización. En este seminario virtual, el COO de Homuork, Xavier Orri, expone las claves para la mejora de resultados mediante el impulso de capacidades como la escucha activa, el pensamiento crítico, la resolución de problemas o la comunicación interpersonal. Para acceder a la grabación solo tienes que clicar en la imagen. 

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Fuentes:

  • https://www.hays.es/documents/63345/4314146/ES-52654+Spain+What+Workers+Want+2020.pdf/
  • https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/4-essential-soft-skills-for-successful-remote-work.aspx 
  • https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills-and-courses/the-skills-companies-need-most-in-2020and-how-to-learn-them 
  • http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf 

Laura Valls -  Homuork

Laura Valls Panadero

E-learning Content Specialist

#Habilidades y productividad

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