Liderazgo de equipos y dar y recibir feedback

Los informes sobre tendencias empresariales muestran como los trabajadores, cada vez más, valoran a los managers que les ofrecen un feedback constante, positivo y constructivo. Las empresas que logran aplicar este modelo obtienen beneficios como la aceleración de los procesos de aprendizaje, la retención del talento y una mayor implicación de los empleados. Sin embargo, pocas consiguen tener un sistema de intercambio y evaluación efectivo.

El informe ‘Estudio global sobre gestión del desempeño’ de Mercer, indica que solo el 3% de las empresas están satisfechas con sus sistemas de evaluación de desempeño. Un método extendido que ya no responde a las necesidades de los empleados ni aporta beneficios a las organizaciones.

En este curso no solo conocerás los métodos de feedback más efectivos, también encontrarás tu modelo de liderazgo y podrás adaptar tu método de interacción según tus propias características y las de tus equipos de trabajo. 

¿Qué aprenderás en este MOOC?

En este MOOC identificarás los errores clásicos del feedback y aprenderás a corregirlos. Además, te daremos las herramientas para identificar tu modelo de liderazgo y adoptar un estilo de comunicación con el que te sientas cómodo y que sirva tanto para mejorar la interacción con tus equipos de trabajo como para aumentar la identificación de los empleados con el proyecto. 

- Modelos de liderazgo y feedback
- Métodos para identificar a tu interlocutor
- Cómo evitar los errores más comunes del feedback
- Sistemas de evaluación del desempeño

Info práctica
  • 11 clases en vídeo
  • Castellano
  • Tutorización del profesor
  • Certificado en LinkedIn
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The Homuork Team
En Homuork, acompañamos a empresas y universidades en el diseño pedagógico y desarrollo de MOOCs, cursos masivos abiertos en línea, y SPOCs, cursos online para la formación... Bio completa

  • Módulo 1. El liderazgo y la determinación
    • ¿Qué es el liderazgo?
    • Liderazgo y determinación
  • Módulo 2. ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
    • Encuentra tu estilo de liderazgo
    • Modelo de Hermann
    • Gestión de equipos
    • Inteligencia emocional y motivación
  • Módulo 3. Feedback con impacto
    • Los 4 errores más comunes del feedback
    • El feedback del líder coach
  • Módulo 4. Reglas para un feedback exitoso
    • Los 5 mandamientos del feedback
    • El feedback según el perfil del interlocutor
    • Storytelling para movilizar
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